3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的,中劳法中有明确条例,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。
2022-02-14 15:21:30
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