公司这样做违法吗

更新时间:2012-03-20 10:59:24人浏览
问题描述:
我1月正班上了3天另外加加班费是180元,绩效是120元,那么我的工资是635元,我算的对吗?但我发了538元,我找领导领导没有解释就把我开除了,理由是:因对公司薪资有异议,经公司多次解释后仍不断纠缠,给管理人员工作造成极大影响。公司这样做合法吗?还有公司没有年休假具体内容,我在公司待了2年多,公司也没安排休年休假,我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2012-03-17 14:48:19
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,依法维权,公司行为违法.
2012-03-20 10:59:24
赵文帅律师
服务地区-天津天津
公司涉嫌违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,在仲裁中一并解决加班费和年休假问题。
2012-03-18 20:57:51
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
开除需以公司的规章制度做为根据,否则你可申请仲裁,要求恢复劳动关系。
2012-03-17 21:35:45
苗桂芝律师
服务地区-天津天津
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2012-03-17 19:54:11
田光律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,依法维权,公司行为违法.
2012-03-17 13:29:09
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