您好 请问公司承诺月薪8000 劳动合同却写着基本工资3450加绩效工资 这合理吗?

更新时间:2022-11-25 14:47:08人浏览
问题描述:
您好 请问公司承诺月薪8000 劳动合同却写着基本工资3450加绩效工资 这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵秀珍律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-131-5636-6821
你可以拒绝签这样的劳同合同。直接要求月工资八千
2022-03-03 18:58:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176524人 · 响应时间 平均3分钟内

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

2022-11-25 14:47:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助131280人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据公司的规章制度处理
2022-02-12 13:04:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,
劳动纠纷
人浏览
你好,按照合同约定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算基数包括绩效工资吗
加班工资计算基数包括绩效工资吗
我们在进行加班的时候,我们的加班费用在进行计算的时候,是要根据一个计算基数,然后按照相应的公式进行计算的。那么,加班工资在计算的时候计算基数包含绩效工资在内吗?
加班费
人浏览
月薪恰好是5000元,适用个人所得税税率为0%,是不用缴纳个人所得税的,目前的起征点是5000元,超过的部分才纳税。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资只发基本工资吗
产假工资只发基本工资吗
单位发的产假工资不是只发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社
劳动纠纷
人浏览
生育津贴是发到了你手里吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动者的绩效工资并不是奖金。绩效工资是以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供
劳动纠纷
人浏览
女职工在产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
绩效工资是工资吗
绩效工资是工资吗
绩效工资属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗
劳动纠纷
人浏览
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
你好,这个一般都是可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询