摸鱼被辞退,签了离职单没有写离职原因,应该主张经济赔偿金还是补偿金
更新时间:2022-02-14 15:01:25人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210906140158xp5yr4akvyhb632_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
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您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
2022-02-12 16:51:43
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-02-11 18:46:17
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你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求补偿,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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F你好,具体情况说一下
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你好,口头辞退是否有证据可以证明
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针对未签劳动合同试用期三天后被辞退,并请求支付三天工资的情况,您有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应签订书面劳动合同并按时支付工资。如公司未履
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可以申请劳动仲裁处理
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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