15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工自己提出辞职，用人单位是不需支付经济补偿金的。【法律依据】《劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-02-18 15:47:34
咨询我
程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好！您可以先和公司协商一下，您的医疗费、误工费等等，协商不成可以提起劳动仲裁。有需要可以帮您分析一下。
2022-02-11 17:30:33
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
十级工伤，劳动关系终止或者解除后，有各3个月本市月平均工资的一次性就业补助金和一次性医疗补助费赔偿。
2022-02-11 17:19:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况及受害人家庭、年龄、户口等情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金（7个月工资）、医疗费、伙食补助等。您可以根据个人情况选择一次性领取或分期领取赔偿。重要的是确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级伤残的赔偿，一般包括一次性伤残补助金和医疗费用等。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，选择时应综合考虑赔偿金额、时间成本及证据充分性等因素。若双方能达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
