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劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者
2022-02-11 17:48:43
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服务地区-北京北京
“不可以的,需要由单位盖章。 以北京市为例,申请要求收集相关证件,产后3个月内报女方单位人力资源部,个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章,个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部,女方单位每月1日-20日报社保申报到帐后发还本人。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。”
2022-02-11 16:37:31
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劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者
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我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好,你可以去社保局了解。
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您好,您的法律问题团队可以解答
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