年后第一天办理离职手续 能享有带薪年假吗

更新时间:2022-11-25 15:35:02人浏览
问题描述:
年后第一天办理离职手续 能享有带薪年假
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199655人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-11-25 15:35:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况是不是可以享受年假的
2022-02-11 19:30:14
黄剑扬律师
服务地区-广东广州
可以享受上年度的带薪年假和今年度已过时间相应时长的年假
2022-02-11 16:21:56
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,我正常一旦离职就没办法享用年假
2022-02-11 14:12:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职能够享受婚假吗
员工离职能够享受婚假吗
员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时,用人单位应
劳动纠纷
次播放
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理入职手续的那天有工资吗
办理入职手续的那天有工资吗
劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用
劳动纠纷
人浏览
与单位沟通协商决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制职工能享受带薪年休吗
非全日制员工一般不能享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动纠纷
人浏览
您好,建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
根据公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职手续办理流程
公司离职手续办理流程
公司离职手续办理流程:1、书面通知解除劳动合同;2、办理工作交接;3、办理档案和社会保险关系转移手续;4、领取解除劳动合
劳动纠纷
次播放
员工主动离职了一般还能休年假。休年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数,用人单位当年已安排年休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
入职三天就离职,如果劳动者是依法提出离职的,合法。虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳
劳动纠纷
人浏览
您好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式职工办理离职手续的流程
正式职工办理离职手续的流程
正式职工办理离职手续的流程包括:1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位;2、由上级领导批准后到
劳动纠纷
人浏览
您好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未办理离职手续可以离开吗
员工未办理离职手续可以离开吗
员工想要离开应当走合理的流程。员工未办理离职手续就离开视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,
劳动纠纷
人浏览
休产假在单位需要办理哪些手续
休产假在单位需要办理哪些手续
休产假在单位需要办理者些手续:1、首先向用人单位提出休产假的申请并提供资料;2、提交产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休
工伤赔偿
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚手续一天能办好吗?
离婚手续一天能办好吗?
离婚手续一天一般不能办好。根据我国民法典上规定,夫妻提交离婚申请后,要经过三十日的离婚冷静期,才能办理离婚手续。如果是诉
婚姻家庭
次播放
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询