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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。
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可以要求给予经济补偿。
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如有需要可以详谈
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劳动者不续签没有补偿。
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如果双方能够协商解决,可以协商另行签订合同,终止此份合同。如果对任意一方均没有造成损失,可以协商解除合同以达到终止合同的目的。如果对一方造成了损失,则要求终止合
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订单合同违约了应当承担相应的违约责任。比如采取赔偿损失或者是采取补救措施。根据相关法律规定,若是双方在合同中约定了违约金的,应当支付违约金。违约金和赔偿损失是不
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0你好! 按照合同约定去结算的
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