你好，我在上海餐饮公司上班一个多月未签订劳动合同的情况下，每天上班十三四个小时给老板开除，应该怎么办
更新时间：2022-03-12 16:18:42人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，单位一个月内没有签劳动合同，已违反劳动法和劳动合同法，需要给你双倍工资的，另外根据你的描述，单位还涉及违法解除的问题，如果认定下来确属违法解除，还要给你经济赔偿金。具体情况你再详细说下，我可以帮助你
2022-02-11 13:49:38
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，请问你与公司是以何种方式达成雇佣关系合意的？如果没有签订劳动合同那么是否有其他能证明你与公司之间雇佣关系的证据？例如上下班打卡记录、工服等。欢迎你就上述问题与我进一步咨询。
2022-02-11 10:21:27
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已帮助139493人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
2022-02-11 04:16:55
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