合同未到期,被无故辞退可获得赔偿几个月的工资

更新时间:2022-02-16 13:35:03人浏览
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合同未到期,被无故辞退可获得赔偿几个月的工资
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-02-11 10:57:04
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好!赔偿金取决于您做了多久,可以说说,帮您算一下。
2022-02-11 09:25:43
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-10 21:27:27
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
那要看你做了几年,一年两个月工资的赔偿金。
2022-02-11 10:34:57
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金;
2022-02-14 14:52:22
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,大概你之前的年限,一年一个月
2022-02-10 20:52:51
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,违法辞退需要看工作年限
2022-02-10 20:07:45
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
被无故辞退可要求单位双倍赔偿
2022-02-11 09:44:32
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,按一年一个月的标准的
2022-02-11 13:50:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180726人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-02-10 20:08:00
荣兆栋律师
服务地区-上海上海
请问已经在该公司工作多长时间了,这个跟赔偿有关
2022-02-16 13:35:03
黄晨程律师
服务地区-上海上海
公司违约,可以通过劳动仲裁主张相关赔偿.
2022-02-11 12:03:38
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,无故辞退员工,可要求按每满1年支付1个月工资的双倍进行赔偿
2022-02-11 11:14:11
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好,根据你在公司做的年限
2022-02-11 10:10:47
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,这个要看工作了多久
2022-02-10 21:08:54
边宇律师
服务地区-上海上海
你好,看工作了多久,一年一个月
2022-02-10 20:38:26
刘杰律师
服务地区-上海上海
一般是二倍经济补偿金数额
2022-02-10 20:19:58
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