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因为什么原因离职
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您好,这个需要根据你们公司内部规定确定
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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如果主动辞职,单位不需要支付经济补偿。
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您好,自己离职是没有的,建议不要自己个人原因离职。如回答有帮助,麻烦好评一下,谢谢!
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自己辞职是没有补偿的。
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法律分析:劳动法没有明确规定一个月要休息几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
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实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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公司不开了,员工是有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司因关闭无法继续履行劳动合同时,员工有权获得经济补偿。补偿金额通常基于在公司的工作年限,每满一年
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单位无故扣减工资的行为违法。除法定允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则是违法的,要承担相应的行政责任和向劳动者足额发放工资。法
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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高中国庆节不放假,如果法定节假日那3天,一般是10月1日~3日也不放的,就是违法的。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(一)元旦,放
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辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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我国劳动者投诉电话是多少?劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,
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一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。病假单的相关要求规定:1、医师开具的门急诊诊断证明书、休假证明的日期和内
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