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屈海龙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
您好,根据您咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-02-10 14:34:00
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已帮助133731人 · 响应时间 平均2分钟内
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2022-02-10 12:13:21
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你好,可以申请劳动仲裁
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单位应赔偿8个月或9个月工资。
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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还需要结合你的工作水平确定
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你好在的上下班期间发生交通事故算工伤t
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