也一直拿的病假工资,人事就要扣除我病假工资的一半,这合理吗

更新时间:2022-02-11 22:36:08人浏览
问题描述:
你好,我是一名孕妇,从发现怀孕开始因为有流产迹象,所以一直向单位请的病假,也一直拿的病假工资,这次单位过年放假从1/16日开始放假,人事就要扣除我病假工资的一半,这合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-02-11 22:36:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假可以不给工资吗
病假可以不给工资吗
工资是劳动者付出实际劳动应得的劳动报酬,要求公司支付工资是法律赋予所有员工的法定权利,所以只要工作了,就需要发放工资。那么请病假可以不发工资吗?疫情期间不发工资
工资
人浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资合法吗
病假扣工资合法吗
单位因劳动者请病假而扣工资是合法的,但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府
劳动纠纷
人浏览
是否给病假工资要看劳动合同和用人单位制度是如何规定的。误工费与病假工资不冲突,误工费指的是实际收入减少的那部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假是否扣工资
病假是否扣工资
劳动者请病假的,单位可以按规定适当的扣工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾
劳动纠纷
人浏览
根据相关政策规定,事业单位病假工资发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
病假一般要扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不能低于当地最低工资标准的80%来发放
劳动纠纷
人浏览
根据单位的规定的执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资怎么发
病假工资怎么发
病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者
劳动纠纷
人浏览
根据公司的请假规定执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
请病假扣工资,职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。但因工负伤的病假工资为原工资
劳动纠纷
人浏览
根据具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动纠纷
次播放
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询