您好,项目做完了,没有新的安排,给员工放假回家休息,知否要付工资?

更新时间:2022-02-10 16:27:54人浏览
问题描述:
您好,项目做完了,没有新的安排,给员工放假回家休息,知否要付工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179049人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-02-09 18:52:11
广西林鹰律所律师
服务地区-广西南宁
你好,劳动关系未解除的用人单位要向劳动者支付工资。
2022-02-10 16:27:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022春节放假调休安排,春节调休工资怎么算?
2022春节放假调休安排,春节调休工资怎么算?
大部分人都会在春节回到家里与自己的家人团聚,所以春节一般会调休,使得在外务工的人能在家呆多几天。接下来跟随法律快车小编一起来了解2022春节放假调休安排,春节调
工资
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动法
次播放
春节休息有工资吗
春节休息有工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节休息有工资吗?接下来法律快车小编就为大
劳动法
人浏览
放假安排
放假安排
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节放假有工资吗
中秋节放假有工资吗
劳动者在中秋节放假的,有工资。用人单位应当按劳动合同的约定支付工资;用人单位安排劳动者工作的,则支付不低于平时工资的百分
劳动法
人浏览
国家规定元旦放假有工资吗
国家规定元旦放假有工资吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏
劳动法
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要算工资的,是有薪假期,按自己的工资标准给。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以和单位协商,协商解决不成,可以请律师介入通过法律途径起诉解决,维护自身的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,公司愿意造成无法开工需要支付工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
最新退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数计算,缴费每满1年(含视同缴费年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:病假工资计算基数:(1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高(3)双方无任何约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这表示需要提供用于联系拖欠工资单位的正确电话号码。如长时间联系不上或工资问题未解决,建议及时咨询律师。【分析】从法律角度来看,当劳动者遇到工资被拖欠的情况时,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询