单位这样解雇我不给补偿金合不合法

更新时间:2009-07-20 18:52:32人浏览
问题描述:
2009年6月4日晚上8点过,单位领导打电话通知我去上班,当时我没在是我妻子接的电话,然后我妻子通知我说单位找我有事,我打电话去单位上问,当时上班的同事说叫我去给她代班,我就说我有事不得空就没有去,第二天去上班单位领导就叫不要上班了,说我不服从工作安排,当天又不该我上班,到了6月18日就接到单位人事科打来的电话,叫我去签解出劳动合同通知书'并没有任合金济补偿,上面说我不服从科室工作安排,要解出合同,我没有答字,解出劳动合同通知书上也没有加盖章,到现在单位也没有给我个说法,请问我现该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
你要权不加班,单位做法错误,你可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或要求单位给予赔偿。
2009-07-20 18:52:32
连毅律师
服务地区-重庆重庆
可以要求经济补偿
2009-07-20 08:09:59
杨勇律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁维权。
2009-07-19 22:02:24
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