公司以效益不好放假多扣工资30%,是否合法?协商未果怎么维护权益?

更新时间:2022-02-09 17:51:47人浏览
问题描述:
公司以效益不好放假多扣工资30%,是否合法?协商未果怎么维护权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,协商一致可以,如果单方面不合法。
2022-02-09 13:51:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73939人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-08 21:05:46
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好 建议到人力资源与社会保障部门咨询
2022-02-09 17:51:47
张艳律师
服务地区-天津天津
请详细描述您的案情sy
2022-02-09 10:32:06
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到劳动局申请劳动仲裁。
2022-02-09 09:53:51
胡素卫律师
服务地区-北京北京
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动.仲裁
2022-02-09 09:43:14
卢彦民律师
服务地区-天津天津
要看看签的劳动合同当中明确的工资是多少钱,如果已经明确是比如说1万元,那么无故扣除30%显然是违法的。
2022-02-08 20:37:45
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