我开始工作前跟公司签了劳动合同,跟领导提出离职,要扣我工资五百,而且我是年后打算离职,在我工资里扣

更新时间:2022-04-03 19:21:09人浏览
问题描述:
我开始工作前跟公司签了劳动合同,现在我不想干了,跟领导提出离职,领导却说那你这按照旷离来结算,要扣我工资五百,而且我是年后打算离职,领导还打算把年前发给我的福利给用钱折算,在我工资里扣,这种情况合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-08 13:27:33
马兵涛律师
服务地区-河南郑州
你好,不合理,拖欠克扣工资,可以向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-03 19:21:09
范金星律师
服务地区-河南郑州
你好,不合理,不能抵扣,如果有纠纷可以申请劳动仲裁解决
2022-02-10 11:00:08
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,这种做法是不合理的,任何员工都有离职的自由,你需要按照正常的程序离职,试用期需要提前三日,正式员工需要提前三十日。
2022-02-09 10:48:15
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁。
2022-02-08 14:25:19
梁宇宙律师
服务地区-河南郑州
你好,建议与公司协商解决。
2022-02-08 14:02:50
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