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元旦后入职发整月工资吗
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以离职证明记载时间为准
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劳动监察大队举报解决
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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不合法,可以要求支付工资。
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公司如果有治安纠纷可以报警,如果是民事纠纷也可以报警,但是公安机关一般不会受理。发生了民事纠纷,当事人或者公司可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行
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合同期满不再续签,通常是需要支付赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非用人单位提供的待遇不变或有所提升而劳动者选择不续签,否则用人单位应当支付经济补偿。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,需要按照合同约定办理
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公司强制轮休不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位安排加班应与劳动者协商,且应支付加班工资。强制轮休可能侵犯劳动者权益,如不及时处理,可能影响员工工作积
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那就看你原来劳动合同约定的什么岗位 以及公司想要调岗的事由
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