您好！年后员工家里有事！公司强制上班！不去算旷工自离处理！合法吗？
更新时间：2022-11-25 21:33:38人浏览
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如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定，则单位可以不批准，劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。若单位违法规定不批的，则按旷工处理是不合法的。
2022-11-25 21:33:38
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