如果实习期间内没有提出离职申请就是自动延续实习合同吗

更新时间:2022-11-25 22:10:37人浏览
问题描述:
如果实习期间内没有提出离职申请就是自动延续实习合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88362人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,才能离职。
2022-11-25 22:10:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助136093人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,这种情况可以协商处理的
2022-02-07 15:43:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习合同
实习合同
以下由法律快车为您提供实习合同文本,仅供参考,具体事项请根据合同双方约定执行,有需要的可以下载使用。
实习合同
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗
劳动者自动离职后劳动合同到期了,能够自动解除。离职时劳动者可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)
劳动法
人浏览
试用期内自动离职有工资吗
试用期内自动离职有工资吗
劳动者提供了实际劳动,用人单位就应当支付工资,无论是在试用期还是转正后的工作时间内,都不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
试用期
人浏览
试用期内辞职要提前几天
试用期内辞职要提前几天
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。要是劳动者认为自
试用期
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签了实习合同能随时离开吗
实习生签了实习合同能随时离开吗
签订实习合同后实习生不能随时离开,试用期需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果是正式工的话,劳动者提前三十日以书面形
合同法
人浏览
试用期离职申请
试用期离职申请
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职怎么申请的现象
劳动法
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以中断辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,这种情况可以协商处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工厂若压工资四十五天,是违法行为。员工可采取的处理方式包括:首先尝试向劳动行政部门投诉;若投诉无果或争议较大,可提起劳动仲裁;对于复杂案件,寻求法律援助,借助专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见的处理方式有:1.主动与公司协商签订劳动合同;2.如协商无果,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应优先考虑通过协商解决问题,协商不成再考虑法律途径,以维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工在合同期内离职,如果提前按照法定程序通知了用人单位,通常不会影响其未来找工作。但需注意,如果频繁在合同期内离职,或在离职过程中与用人单位产生纠纷并影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期问题,关键是要看劳动合同的约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,你应该尽快与学校联系,了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验,并询问是否有可能调整实习安排。同时,你也可以向学校咨询是否有其他实习机会,以便
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询