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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-02-07 14:56:29
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你好,建议收集相关证据材料起诉
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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您好,拖欠工资属于违法行为,我们可以帮您处理这个问题
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你好,你的情况可以去劳动局反映。
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