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你好，可以向劳动局投诉
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向劳动局投诉处理
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，单位不发工资，可以找单位协商，或者举报、投诉和仲裁处理，没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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申请劳动仲裁解决……
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你好可以提劳动仲裁维权。。。
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你好，根据公司的规章制度来定
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你好，正常情况按照出勤天数来计算工资
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你好，你简单说下你的诉求
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依照当地工资水平确定
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你好，这种情况属于违法行为的
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