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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-06 19:49:00
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好！请问有欠条字据合同等相关证据吗？金额是多少呢？如果有可以去法院起诉维权，打字说不清楚，具体请来电说明进一步沟通。律师会协助您妥善处理最大限度维护您的权益。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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被用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
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