您好,我因为晚寝讲话被教导主任开除,他对我有偏见,这种情况该怎么办

更新时间:2022-02-07 16:31:37人浏览
问题描述:
您好,我因为晚寝讲话被教导主任开除,他对我有偏见,这种情况该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192273人 · 响应时间 平均4分钟内
向学校领导或教育局投诉举报
2022-02-06 15:10:00
姚强律师
服务地区-湖南株洲
可以多与学校沟通解决
2022-02-07 16:31:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被学校开除怎么办
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况,包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段,学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
您好,协商不成可以起诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给怎么办
被开除工资不给怎么办
劳动者被开除后公司不给工资的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向
劳动法
人浏览
学生被开除怎么办
学生被开除怎么办
学生被开除怎么办?学生被开除有对策。在高等教育阶段,合法开除的情况包括侵害他人权益、受到治安管理处罚等严重行为。文章详细解读了应对措施,保护学生权益。
解除劳动关系
人浏览
被单位“莫须有”开除了,我该怎么办?
被单位“莫须有”开除了,我该怎么办?
编辑同志:我是一家外资公司的经理,与公司签订了一份三年期的劳动合同,合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化,公司效益滑坡,公司为了缩减开支且逃避法律责任,
合同解除和终止
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司抽烟可以开除吗
员工在公司抽烟可以开除吗
如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位
劳动法
人浏览
请告知公司规章制度等情况来为你分析是否可以劳动仲裁获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是没有的,可以去教育局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,对于义务教育阶段的孩子,学校是没有开除学生的权力的;对于高等阶段的学生,严重违反学校规定,屡教不改,或者违反法律法规的,学校有权力开除其学籍!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗不胜任被辞可获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,单位需提前30日通知并支付经济补偿,按工作年限计算。若不及时处理,可能面临支付更多赔偿金的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在合同未到期时被无故辞退,首先可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要求用人单位继续履行劳动合同。若您选择不要求继续履行或合同已无法继续履行,您可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以和对方看能否协商,如果不能再投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询