如果我与企业没有建立劳动合同,只是签了三方,报考事业单位算应届生嘛

更新时间:2022-02-06 11:45:02人浏览
问题描述:
如果我与企业没有建立劳动合同,只是签了三方,报考事业单位算应届生嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64798人 · 响应时间 平均3分钟内
签了三方协议就不是应届生了。毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣
2022-02-06 11:45:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同不一定不算应届生,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效,但是用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,如果给劳动者造成了损失,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》规
劳动纠纷
次播放
你好,请问你离职多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
劳动纠纷
次播放
你好,没有领取毕业证的,属于应届生。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员签劳动合同吗
公务员签劳动合同吗
公务员可以签订劳动合同,签订聘任合同也是可以的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,应当签订劳动合同
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同不一定不算应届生,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就算与用人单位签订了合同也算应届生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同时,如果还是在毕业生毕业的那一年的,就算应届生;如果签劳务合同时已经到下一年了,就不算应届生。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系,应届生是按毕业年份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
劳动纠纷
人浏览
你好,去社保部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何确定试用期
未签劳动合同如何确定试用期
未签劳动合同,当事人可以口头约定试用期,但是不得超过法律有关试用期期限的规定。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、三款规
合同纠纷
次播放
签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定,如果是在毕业的当年属于应届,如果不在毕业的当年就不属于应届,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生可以签劳动合同吗
应届生可以签劳动合同吗
应届生一般可以签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事
合同纠纷
人浏览
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
您好,劳动合同对此有具体约定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
跟单位协商解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询