毕业生三方就业协议没填完整有效吗
更新时间：2022-11-26 00:56:53人浏览
问题描述：
毕业生三方就业协议没填完整有效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70856人 · 响应时间 平均3分钟内
三方协议书经毕业生在毕业后进入用人单位工作即无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2022-11-26 00:56:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应，但如果你不去报道，应提前告知用人单位，解除协议，这样不承担违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议书必须签吗
马上就到毕业季了，每个应届毕业生都在准备毕业论文和找工作，学校这时候都会要学生签毕业生就业协议书。很多人对这个不了解，不知道有什么用，有网友问毕业生就业协议书必
就业管理
人浏览
您好，按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看合同中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据协议内容确定．．．问题不大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照签定协议处理解决即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这种情况下你是可以去修改的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，违约金是有效力的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，旷工单位要扣工资合法吗，员工旷工一般是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿；其次如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
开除员工涉及一系列步骤，包括解除劳动合同、正式通知、交接工作等。处理方式可以是协商解除或单方解除，具体选择应遵守劳动合同中的约定，同时符合相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您可以通过提供作品集、推荐信、实习经历或项目经验等方式来展示您的能力。同时，强调您的技能和成就，以及您如何为公司带来价值。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你能够主张实际没有培训的证据吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以与单位进行协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要拿体检报告干什么。入职的时候交的体检报告无义务返回给你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
