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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-02-05 13:46:46
服务地区-湖北武汉
您好！一般情况下向用人单位辞职提前30天提出申请，工作交接顺利，且没有给公司带来任何损害即可离职，您可以和我电话沟通，我帮您详细解决问题。
2022-02-08 15:07:48
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您好，建议申请劳动仲裁
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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可以到劳动部门投诉或提起劳动争议仲裁
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好！可向劳动局投诉
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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