医疗期满后终止劳动合同如何赔偿
更新时间：2012-03-17 12:02:03人浏览
问题描述：
我在现在单位工作了8年半，从入职日开始原本两人编制的岗位始终都只有我一个人。2011年12月开始周身多关节肿胀，到医院就诊后系免疫系统疾病，且病灶发展很快，肢体多关节变形明显，即便如此单位却认为我是在装病，并且提出只在一家医院看不认可必须更换医院，无奈之下就换了医院（医疗蓝本上规定的医院）。到了新换的医院后医生直接就让住院了，出院后也是按时交假条办理休假手续。从患病开始单位没有任何人来看望（私人关系除外）。查阅了一些资料知道我的医疗期是九个月，如果医疗期结束后单位肯定就会终止合同了（2013年7月20日合同到期，工作年限满十年），那么这种情况该怎么计算赔偿金呢？患病期间的工资不到一千元，在岗期间月平均工资四千元。请给予详细回复，谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满能否解除劳动合同吗
医疗期满能否解除劳动合同吗案情简介：王女士，40岁，1993年应聘到某汽车公司从事售票工作，双方于1995年5月1日签订了无固定期劳动合同。1999年11月2日
工伤医疗
人浏览
1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满后解除劳动合同
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。那么
解除劳动合同
人浏览
医疗期满终止劳动合同并不违法
刘某于2002年7月大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同，2004年春节，刘某感到身体不适，同年3月被确诊为胃癌。从2004年4月起，刘某不再上班，住院治
解雇辞退
人浏览
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：1、将承租的房屋擅自转租;2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医疗期结束后，单位可以解除合同，但应当给予补偿，按每一年补偿一个月工资计算，标准为应得工资，而不是实得工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不能辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后律师费怎么算由律师和当事人按委托合同的约定计算或者由双方协商确定。各地的律师的收费标准都是不一样的，律师收费办法，是由国务院价格主管部门会同国务院司法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁不算童工了，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议，可以提出执行异议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
