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你好，《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬
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你的要求是合理的。
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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分包单位可以再劳务分包吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，跟劳动单位申请仲裁的
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