我在培训机构完成了春,本来还应该有一个带薪的年假,不发年假的工资,是否违反劳动法

更新时间:2022-02-02 09:03:35人浏览
问题描述:
你好,2021年,我在培训机构完成了春,暑,秋三季的教学工作,本来还应该有一个带薪的年假,但是现在老板关闭机构,以余下的时间没上班为由,不发年假的工资,请问这个是否违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-01-30 22:54:40
罗亮律师
服务地区-湖北宜昌
主要看你们来的合同如何约定
2022-02-02 09:03:35
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