干了50天，公司没签劳动合同，我提出下个月离职，公司需要赔偿双倍工资吗
更新时间：2022-01-28 08:37:26人浏览
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-01-28 08:37:26
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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