解除了劳动合同,现在他要索要我们赔偿7000元无故辞退赔偿,这个可以打吗?
更新时间:2022-02-03 09:45:07人浏览
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孟翔律师
盟
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试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
2022-01-28 08:59:27
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