服务行业在国家法定节假日有三倍工资的吗

更新时间:2022-01-27 17:47:44人浏览
问题描述:
服务行业在国家法定节假日有三倍工资的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,服务行业在法定节假日有三倍工资。不给的情况您可以去申请劳动仲裁。
2022-01-27 17:03:26
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照上班时间计算工资了。
2022-01-27 17:23:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119347人 · 响应时间 平均3分钟内
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-01-27 17:47:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节假日加班工资怎么算
国家法定节假日加班工资怎么算
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。那么国家法定节假日加班工资怎么算?接下来就由法律快车小编
劳动法
人浏览
法定节假日上班可以申请劳动仲裁处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工法定节假日有三倍工资吗
小时工法定节假日有三倍工资吗
小时工如果实行的是定时工作制,在法定节假日上班的,有三倍工资。如果实行不定时工时制度的,则不执行用人单位安排劳动者在法定
劳动法
人浏览
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
国家法定节假日有工资吗
国家法定节假日有工资吗
作为上班族,最担心的就是在法定节假日的时候被要求在公司加班,虽然加班让人难过,但是加班费还是让不少人觉得欣慰的。那么国家法定节假日有工资吗?接下来法律快车小编就
劳动法
人浏览
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日加班工资怎么算
国家法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工
劳动法
人浏览
法定节假日有工资吗
法定节假日有工资吗
节假日是对节日和假日的统称,法定节假日是员工享受的国家规定的节假日,其组成既有我国的传统节日,也有现代法律规定的其他节假日,而很多时候劳动者和用人单位还会因为节
劳动法
人浏览
你好,一般情况下,法定节假日三倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果安排补休也是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
元宵节不属于法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动关系的话应该支付三倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在清明节当天安排劳动者工作的,应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,没有三倍工资报酬,在不能安排补休的情况下,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个行为是不合法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要付出劳动,即有权要求支付五天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询