无理由单方面解除我们的劳动合同，我应该获得什么标准的赔偿，是经济补偿金还是赔偿金？
更新时间：2022-01-28 10:00:47人浏览
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《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-01-27 18:15:06
服务地区-天津天津
您好，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-01-28 10:00:47
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