我们单位在每次法定节假日只放一半时间假，又不算加班工资，其余一半假不补休且不算加班工资。公司合法吗？
更新时间：2022-01-27 19:29:29人浏览
问题描述：
请问律师，我是一名环卫车驾驶员，我们单位在每次法定节假日只放一半时间假，又不算加班工资，又不补假。比如春节7天假就只放一半，其余时间照常上班，其余一半假不补休且不算加班工资。公司合法吗？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-01-27 12:50:55
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