实习期间,甲方随意延长工作时间且不给予相应的劳动报酬,违法吗

更新时间:2022-11-26 16:48:35人浏览
问题描述:
实习期间,甲方随意延长工作时间且不给予相应的劳动报酬,违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81546人 · 响应时间 平均1分钟内
有下列情形的,属于加班:被用人单位安排在工作日延长工作时间的;被安排在休息日延长工作时间且无补休的;或者被安排在法定节假日延长工作时间的等。
2022-11-26 16:48:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178208人 · 响应时间 平均1分钟内
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
2022-01-27 07:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能延长工作时间的情况
不能延长工作时间的情况
不能延长工作时间的情况:1、怀孕7个月以上的女职工不能安排延长工作时间。2、哺乳期女职工不能安排延长工作时间。用人单位由
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间的劳动报酬怎么确定
延长工作时间的劳动报酬怎么确定
劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬,不低于其平时工资的百分之一百五十;在休息日延长且用人单位又未安排补休的,劳动报酬不
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的工作时间可以延长吗
员工的工作时间可以延长吗
员工的工作时间可以依法被延长。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用
劳动纠纷
人浏览
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位延长工作时间的规定具体是
用人单位延长工作时间的规定具体是
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班
劳动纠纷
人浏览
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付加班工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬,包括工资
刑事辩护
次播放
依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班,劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能随意让劳动者加班吗
单位能随意让劳动者加班吗
单位不能随意让劳动者加班。一般每日加班不得超过一小时,由此推断每周加班不得超过七小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保
劳动纠纷
次播放
用人单位违法延长工作时间有下列法律后果:由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位可以解除合同。试用期内劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人
劳动纠纷
次播放
私营企业可以随便延长工作时间吗
私营企业可以随便延长工作时间吗
私营企业不可以随便延长工作时间。只有用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
劳动纠纷
人浏览
延长试用期的规定
延长试用期的规定
用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。劳动合同期限三
劳动纠纷
次播放
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业是否可以随便延长工作时间
私营企业是否可以随便延长工作时间
私营企业不可以随便延长工作时间。私营企业安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询