3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
您好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-01-27 09:09:43
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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您好，可以尝试去劳动局投诉处理
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向当地劳动部门投诉解决
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法律分析：可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
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你好，收集证据起诉
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建议申请劳动仲裁予以解决
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你好，可以到劳动局投诉
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这要看你们单位的规章制度，和其他情况
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