正常春节是初七上班,如果公司安排初六上班,在法律上员工能够享有什么权利?

更新时间:2022-01-26 23:08:05人浏览
问题描述:
正常春节是初七上班,如果公司安排初六上班,在法律上员工能够享有什么权利?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103754人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-01-26 23:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职能够享受婚假吗
员工离职能够享受婚假吗
员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时,用人单位应
劳动纠纷
次播放
五一节放假几天,有什么规定
五一节放假几天,有什么规定
五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节
劳动纠纷
人浏览
单位安排员工加班有时间的限制。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022春节放假调休安排,春节调休工资怎么算?
2022春节放假调休安排,春节调休工资怎么算?
大部分人都会在春节回到家里与自己的家人团聚,所以春节一般会调休,使得在外务工的人能在家呆多几天。接下来跟随法律快车小编一起来了解2022春节放假调休安排,春节调
工资
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年职工生病请假,其工资支付标准是什么?
2022年职工生病请假,其工资支付标准是什么?
病假工资支付是指劳动者生病住院在医疗期内由用人单位支付工资。2022年病假工资的支付标准没有新的规定出台,因此没有变化,都根据...
假期待遇
人浏览
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业出资人享有什么权利?
企业出资人享有什么权利?
企业出资人享有如下的权利:依法享有资产收益;参与公司重大决策、选择经营管理者;查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会
公司企业
人浏览
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天一般是有工资的。春节属于国家的法定节假日,职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。如果单位安排
劳动纠纷
人浏览
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动纠纷
次播放
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
按正常工资为基数确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对员工医疗期有什么规定
法律对员工医疗期有什么规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,员工医疗期的时长,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定:实际工
劳动纠纷
次播放