公司以未签合同为由,法定节假日上班不给正常工资的三倍违法吗?

更新时间:2022-01-26 15:13:07人浏览
问题描述:
公司以未签合同为由,法定节假日上班不给正常工资的三倍违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,涉嫌违法,可以去劳动局投诉帮助。
2022-01-26 13:16:56
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022-01-26 13:47:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助116511人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-01-26 14:14:22
罗春苗律师
服务地区-广东广州
用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据,以更好的支持自己的主张。
2022-01-26 15:13:07
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