公司以未签合同为由,法定节假日上班不给正常资薪的三倍工资违法吗

更新时间:2022-02-25 09:54:22人浏览
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公司以未签合同为由,法定节假日上班不给正常资薪的三倍工资违法吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,未签劳动合同可以要求公司支付双倍补偿的,工作多长时间了。
2022-01-26 10:14:41
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,涉嫌违法,可以据此抗辩,主张赔偿。
2022-01-26 08:39:46
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额赔付。
2022-02-25 09:54:22
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,需要整理证据材料
2022-01-26 10:00:58
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这种情况是违法的
2022-01-26 11:28:19
平台特邀律师 咨询我
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
2022-01-26 07:49:48
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好 不签劳动合同可以要求赔偿
2022-01-27 14:39:22
李士刚律师
服务地区-广东深圳
当然违法,可以追责赔偿
2022-01-26 11:08:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同是违法的 可以通过劳动仲裁维权
2022-01-26 10:44:41
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好,不论是否签订书面合同,是要是存在劳动关系,法定节假日上班需要支付三倍工资的
2022-01-26 10:43:47
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,工作多久了?未签合同可以主张双倍工资赔偿金。
2022-01-26 10:08:36
广东顶泽律所律师
服务地区-广东深圳
企业未与劳动者签订劳动合同系违法行为,可直接仲裁公司要求支付二倍工资差额赔偿。法定节假日企业应当正常支付劳动者的报酬。
2022-01-26 09:15:00
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,做了几个月的工资ZHL
2022-01-26 08:40:51
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