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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-01-26 05:28:01
服务地区-重庆重庆
不可以，没有按照法律规定辞职，造成单位损失需要承担赔偿责任的，没有签订书面劳动合同，如果在两年内可以向单位主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
2022-01-26 11:11:55
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