没有劳动合同 每周工作54小时

更新时间:2022-01-28 10:58:17人浏览
问题描述:
没有劳动合同 每周工作54小时
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。与没签合同均是违法的。可以到劳动仲裁委提起仲裁。
2022-01-25 11:10:30
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 用人单位未跟职工签订劳动合同 可以要求支付双倍工资
2022-01-25 11:12:31
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
您好,那这个可以主张的,您的想法是想解除拿补偿还是
2022-01-25 14:05:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
需要咨询什么?具体情况及问题请一并先说清楚。
2022-01-25 12:28:25
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,那您可以要求双倍的赔偿的
2022-01-28 10:58:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助146420人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2022-01-25 12:28:02
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。可以劳动仲裁确认劳动关系赔偿。
2022-01-26 16:05:03
上海陆同律所律师
服务地区-上海上海
这种可以要求立即签署,并可以要求2n的的月份赔偿
2022-01-25 15:52:16
吴亚兵律师
服务地区-上海上海
你可以去劳动仲裁申诉
2022-01-25 14:01:47
章进律师
服务地区-上海上海
没有劳动合同 每周工作54小时,是劳动关系?
2022-01-25 12:43:07
黄晨程律师
服务地区-上海上海
你好,劳动纠纷情况可以详细说一下,希望可以解答你的疑问.
2022-01-25 12:21:22
孟齐江律师
服务地区-上海上海
你好,干了多久了,可以帮你申请劳动仲裁
2022-01-25 11:20:03
张咏莹律师
服务地区-上海上海
这个是属于超过正常的劳动时间了,如果不是特殊工种,那是不可以的哦
2022-01-25 11:17:32
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,这种情况可以劳动仲裁
2022-01-25 11:16:46
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好可以去申请劳动仲裁要求对方赔偿的
2022-01-25 11:11:52
翟良柱律师
服务地区-上海上海
你好!劳动 合同个别条款的约定违反法律规定,该条款无效,不影响合同整体的效力,合同其他条款有效。
2022-01-25 11:09:46
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好,您工作多长时间了
2022-01-25 11:08:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
在我们的日常生活当中,加班是经常可以看到的,谈到工作,我们就会想到加班,但是加班是对劳动者工作时间的延长,劳动者可以获得相应的补偿。那么劳动法规定加班时间不能超
劳动法
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者每周工作时间不超过多少小时
劳动者每周工作时间不超过多少小时
劳动者每周平均下来的工作时间一般不可以超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能做到的,经
劳动法
人浏览
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么晚上加班3小时工资怎么算?接下来法律快车小编就为您准备了
劳动法
人浏览
劳动合同法规定每天工作几个小时
劳动合同法规定每天工作几个小时
根据劳动合同法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到
劳动法
人浏览
你好,这个要看劳动合同如何约定!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司法
人浏览
非全日制用工必须以小时算钱吗
非全日制用工必须以小时算钱吗
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么非全日制用工必须
劳动法
人浏览
可以要求支付加班费,为此发生争议的申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这种情况,如果用人单位存在长期的加班情况,是有可能构成违法的,您是可以向有关部门投诉的。 如果您还有疑问或进一步的法律需要,您可以通过我的主页联系我详谈
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如未涉及专项培训、商业秘密或竞业限制,则无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,仅在约定服务期、保密事项或竞业限制时,劳动者才可能需要承担违约金。若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果您一天工作 14 个小时,想要离职,可以采取以下比较稳妥的方式: 1. 书面申请:写一封正式的辞职信,在信中清晰地表达您想要离职的意愿,并提及工作时
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询