单位因经济情况，要求1月30日辞退。请问这样的情况，本单位需要按照怎样的计算方式对我进行赔付？
更新时间：2022-11-26 20:03:08人浏览
问题描述：
律师，您好！
单位因经济情况，要裁员30%，1月21日通知我是其中一员，要求1月30日辞退。本人已经在本单位在职17年多了，请问这样的情况，本单位需要按照怎样的计算方式对我进行赔付？万分急迫期待您的答复！
非常感谢！
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单位依法进行裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2022-11-26 20:03:08
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