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合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-01-25 01:02:59
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你已经在该公司工作了多久呢？合同是约定几年呢？你这些也应该介绍一下才好判断！劳动法规定每工作满一年补偿一个月本人工资。还要具体分析而定！
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劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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劳动合同没有到期，如果提前一个月提出，是可以辞职的
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你好！根据合同约定确定
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同样的一个工作干久了很容易想要辞职，但同时有的人可能会担心，自己与用人单位签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利与义务，还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
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你好，正常情况下员工提前一个月通知可以离职，老板不应该扣除工资
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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合同到期并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知
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