公司以亏损为由,不同意的可以选择离职,请问遇到这种情况员工应该如何保障自身的权益?

更新时间:2022-01-25 16:08:02人浏览
问题描述:
公司以亏损为由,降低员工近20%薪资,领导称,不同意的可以选择离职,或者公司调配到其它省市。请问遇到这种情况员工应该如何保障自身的权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
调岗降薪必须经劳动者协商一致之后方可执行,否则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
2022-01-25 11:32:56
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,公司降薪让员工离职可以要求经济补偿。
2022-01-25 16:03:43
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!无辜调岗降薪都是违法行为
2022-01-25 10:32:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91002人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-01-24 22:34:54
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以去走劳动仲裁
2022-01-25 16:08:02
重庆壹冰律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,你在公司上班多长时间了y
2022-01-25 10:02:11
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您好,建议与公司协商处理的
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