我这边跟老板吵完架一气之下不干了，老板要是以各种理由扣我工资怎么办
更新时间：2022-02-07 18:17:36人浏览
问题描述：
你好我这边跟老板吵完架一气之下不干了，老板要是以各种理由扣我工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
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服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
如出现劳动案件完全可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可通过劳动仲裁解决（完全免费），以下为相关人士专职劳动仲裁员提示：
1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等；
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
2022-01-25 10:41:05
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-01-27 10:32:16
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请 劳动仲裁，建议委托律师 介入处理，详情可电询，为您进一步分析。
2022-01-24 17:07:04
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已帮助98975人 · 响应时间 平均4分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2022-01-24 18:09:39
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