8位律师解答
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王伟律师
盟
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法律上没有临时工概念。上班期间因为工作原因受伤,可以要求单位一个月内为你申报工伤,超过一个月未申报自己可以去申报工伤。
2022-01-24 21:45:27
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你好,可以申请工伤认定
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您好:要看具体的伤情的
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您好,需要先向劳动局申请工伤认定。
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请问伤情如何?有签订劳动合同吗?
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您好,有签订临工劳工合同购买社保吗
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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若对赔偿不满意,建议先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。未及时处理可能影响工伤赔偿权益。
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雇主在雇员突发脑梗时是否需要负责,主要取决于脑梗的成因、是否发生在工作时间和工作场所内,以及是否导致了工伤后果。如果脑梗是由雇员个人基础疾病诱发的,且未导致工伤
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1、根据相关规定去医院做工伤鉴定的方式是首先进行带上相关材料去申请,然后等待进行工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上;在其医疗终结或医疗期
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