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你好,办理离职手续后,可以要求结清工资,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
2022-01-24 12:25:46
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
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您好!您的工资属于您个人财产,别人无权直接处分,无权直接扣除还给别人。如果扣除了可以申请劳动仲裁,要求补发工资
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
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建议向当地劳动局投诉
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解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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能那一半就拿一半吧,公司不满意你也不好继续待下去是不
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
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