过年公司安排放假15天带薪的只有12天,多被安排休息的3天要扣工资,合法吗

更新时间:2022-11-26 21:21:43人浏览
问题描述:
请问,过年公司安排放假15天带薪的只有12天,多被安排休息的3天要扣工资,合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司扣工资是违法的了
2022-01-24 12:02:41
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律上带薪年假不扣工资。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利,如果要被扣工资,那就不叫带薪休假了,但是带薪年假需要符合一定的条件。
2022-11-26 21:21:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192989人 · 响应时间 平均5分钟内
这种情况,如果不服,可以向劳动监察大队举报投诉
2022-01-24 12:51:57
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,你看一下他这边是怎么约定的,还有你们的合同
2022-01-24 11:05:33
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