工作15个月,单位未与我签订劳动合同,我还如何维护我的权益

更新时间:2022-01-24 16:41:47人浏览
问题描述:
工作15个月,单位未与我签订劳动合同,我还如何维护我的权益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
你可以请律师申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2022-01-24 08:49:05
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资的
2022-01-24 08:29:07
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
你可以去去可以去要,要双倍工资,
2022-01-24 11:41:26
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以劳动仲裁要求双倍工资
2022-01-24 11:23:41
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
超过12个月不能维权了
2022-01-24 09:50:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142876人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-01-24 09:52:05
丁煜律师
服务地区-江苏苏州
你好!你可以主张双倍工资
2022-01-24 16:41:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
对单位不与劳动者签订劳动合同进行维权的方式有:1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系;2、催告公司未与你签订劳动合同
合同纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样保护小股东的合法权益
怎样保护小股东的合法权益
小股东的合法权益的保护方法:1、保证中小股东的知情权;2、保证股东可自由地转让股份权利;3、中小股东有席位保障及话语权。
公司企业
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如何保障劳动者的合法权益
试用期间如何保障劳动者的合法权益
试用期间用人单位与劳动者可以通过依法签订书面的劳动合同来保障劳动者的合法权益。合同中可以约定保障劳动者的安全、休息、获取
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师如何为被拆迁户维护权益
律师如何为被拆迁户维护权益
律师为拆迁户维护权益时,能要求拆迁的人具备并出示完整的合法拆迁文件,具体为:1、建设项目批准文件;2、建设用地规划许可证
房产纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位解除劳动合同书怎么维护权益
原单位解除劳动合同书怎么维护权益
原单位解除劳动合同,劳动者可以通过下列途径来维护其权益:可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求单位赔偿相关损失,协商不成,仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人死亡担保人如何维护自身权益
债务人死亡担保人如何维护自身权益
债务人死亡,担保人可向继承债务人遗产的继承人追偿。保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内
债权债务
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东该如何维护自己的利益
小股东该如何维护自己的利益
小股东可以通过行使股东的知情权、质询权、诉讼权来保护自己的利益。《公司法》规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记
企业法律顾问
次播放
你好,建议申请劳动仲裁,没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资,要求补缴工作期间的所有社保,无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同超过一个月没有签订如何处理
劳动合同超过一个月没有签订如何处理
劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外。《劳动合同法》第
合同纠纷
次播放
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决
合同纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙不被认可怎么维护权益
合伙不被认可怎么维护权益
要维护合伙人自身的权益,首先必须明确合伙人的身份。其可以依据合伙协议的约定,或其他可以证明合伙人身份的证据确认合伙人的地
企业法律顾问
次播放
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询